Aurélien Binder-Meunier forme vos développeurs sur vos projets réels. Chaque module ajoute une pièce au harness de l'équipe : contexte, règles, skills et garde-fous, partagés par tous.
Ex-CTO et engineering manager, praticien quotidien des agents de code. Il forme des équipes tech au développement assisté par IA chez Webedia, Sofia et Anytime.
On avait besoin d'un renfort externe pour accélérer. Ce programme nous a servi de déclencheur pour créer une vraie dynamique de groupe. […] Il y a un avant et un après marqué.
8,8/10 de satisfaction moyenne · évaluations à chaud 2026
Chacun configure son agent à sa façon, avec son harness personnel, invisible des autres : des règles différentes d'un poste à l'autre, un contexte qui se perd entre deux sessions, une revue qui déborde sous le volume.
La formation construit le harness de l'équipe : contexte, règles, skills, agents et garde-fous, versionnés dans le dépôt, que toute l'équipe applique et fait évoluer.
On choisit ensemble, pendant l'échange de 30 min, les modules qui répondent aux enjeux de votre équipe.
Tokens, fenêtre de contexte, réponses non reproductibles. Modèle et outil, chat, complétion ou agent : quand utiliser quoi. Installer, configurer, et ce qu'on ne lui confie pas.
Repart avecSon environnement et ses instructions personnelles configurés.
Pourquoi le contexte compte plus que le prompt. Règles de projet, AGENTS.md, règles par dossier : ce que l'agent lit, ce qu'on y met, ce qu'on n'y met pas.
Repart avecUn AGENTS.md versionné dans le dépôt.
Écrire une demande comme un ticket. Explorer, planifier, implémenter, vérifier. Choisir le mode, donner à l'agent de quoi se vérifier, reprendre la main quand il dérive.
Repart avecUne tâche réelle de son backlog dans une branche.
Quand un geste répété devient un skill, et ce qui le déclenche. Connecter l'agent aux outils de l'équipe (tickets, base, documentation) par MCP.
Repart avecUn skill d'équipe partagé dans le dépôt.
Le code n'est plus le goulot, la spec l'est. Du brief à la spec, de la spec au plan, du plan à l'orchestration. Les frameworks de spec, et quand s'en passer.
Repart avecUne feature spec et le plan exécuté par l'agent.
Les risques propres au code généré. Adapter la revue au volume produit, poser des garde-fous (hooks, permissions, agent relecteur), savoir où ne pas utiliser l'IA.
Repart avecUn garde-fou ou un agent de review branché sur le dépôt.
Quand déléguer à un sous-agent, et quand ne pas le faire. Agents spécialisés, travail en parallèle sur des branches isolées, coût de la coordination.
Repart avecUn sous-agent spécialisé partagé dans le dépôt, et la règle qui dit quand lui déléguer.
Ce que coûte un agent et pourquoi. Choisir le modèle et l'effort selon la tâche, optimiser sa consommation, mesurer l'empreinte.
Repart avecUne grille modèle et effort par type de tâche, et la mesure de la consommation de l'équipe.
Tokens, fenêtre de contexte, réponses non reproductibles. Modèle et outil, chat, complétion ou agent : quand utiliser quoi. Installer, configurer, et ce qu'on ne lui confie pas.
Pourquoi le contexte compte plus que le prompt. Règles de projet, AGENTS.md, règles par dossier : ce que l'agent lit, ce qu'on y met, ce qu'on n'y met pas.
Écrire une demande comme un ticket. Explorer, planifier, implémenter, vérifier. Choisir le mode, donner à l'agent de quoi se vérifier, reprendre la main quand il dérive.
Quand un geste répété devient un skill, et ce qui le déclenche. Connecter l'agent aux outils de l'équipe (tickets, base, documentation) par MCP.
Le code n'est plus le goulot, la spec l'est. Du brief à la spec, de la spec au plan, du plan à l'orchestration. Les frameworks de spec, et quand s'en passer.
Les risques propres au code généré. Adapter la revue au volume produit, poser des garde-fous (hooks, permissions, agent relecteur), savoir où ne pas utiliser l'IA.
Quand déléguer à un sous-agent, et quand ne pas le faire. Agents spécialisés, travail en parallèle sur des branches isolées, coût de la coordination.
Ce que coûte un agent et pourquoi. Choisir le modèle et l'effort selon la tâche, optimiser sa consommation, mesurer l'empreinte.
Une adaptation à l'audience et au contexte.Développeur iOS, Sofia
Tout le monde a les concepts, et les mêmes. […] On a un langage commun, et maintenant on peut construire et réfléchir aux process.Thomas CerqueusCTO, Anytime
On a bien appris comment utiliser l'outil, les bonnes pratiques et les mauvaises pratiques, les pièges.Développeur mobile, Sofia
Parlez à une équipe que nous avons formée.On organise l'échange avant tout engagement de votre part.
Demander une mise en relationLe prix ne dépend pas du nombre de participants. Vous formez les deux équipes ? On compose le format ensemble pendant l'échange.
3 000 € HT
Les modules prioritaires pour démarrer. Par exemple : context engineering et piloter un agent de code.
6 000 € HT
De quoi couvrir les enjeux de toute l'équipe. Par exemple, en plus : skills et MCP, sécurité et garde-fous.
Finançables par votre OPCO, selon éligibilité.Nous préparons les documents pour votre OPCO.
Estimer votre prise en chargeLe programme détaillé (objectifs, prérequis, modalités), à transmettre à vos RH ou à votre direction.
Télécharger le programme (PDF)
Ex-CTO et engineering manager, 15 ans en architecture technique et en organisation d'équipes R&D. Il forme des équipes tech au développement assisté par IA (Webedia, Sofia, Anytime), et depuis plusieurs années à la robustesse et à l'éco-conception logicielle (SNCF, Thales, Decathlon). Praticien quotidien des agents de code, il défend une approche qui renforce la qualité au lieu d'intensifier le travail. Chez kairn.academy, il est côté harness : contexte, agents, garde-fous.
Suivre Aurélien sur LinkedInNous travaillons sur vos projets, avec vos règles. La formation traite de ce qu'on confie ou non à un agent, des permissions et des garde-fous à poser (module 6). Pour les données sensibles, il est possible de travailler avec des modèles hébergés en France. Nous vérifions vos contraintes pendant l'échange.
L'approche est portable : règles, skills et garde-fous fonctionnent quel que soit l'agent de code choisi par votre équipe. Les prérequis (accès au dépôt, licences, une tâche réelle du backlog) sont listés dans le programme et vérifiés pendant l'échange.
Nous en parlons franchement. Le module 8 traite du coût et de l'empreinte d'un agent, et de la façon de choisir le modèle et l'effort selon la tâche. Le module 6 aborde les cas où il vaut mieux ne pas utiliser l'IA.
Nos formations sont finançables par votre OPCO, selon éligibilité. La demande se fait avant la session : l'entreprise règle la formation, puis se fait rembourser par son OPCO. Nous préparons les documents nécessaires. Estimez votre prise en charge avec le simulateur OPCO.
Les deux. Tous les modules peuvent se faire à distance. En présentiel, nous nous déplaçons partout en France, frais de déplacement en sus. La formation peut être donnée en une fois ou en plusieurs sessions.
Sous 48 h, vous recevez le programme et le devis, rédigés pour être transmis tels quels à votre direction ou à vos RH.
Pas encore sûr du besoin ? Faites le diagnostic express de la maturité IA de votre équipe en 3 min.